Apa itu Fleksibel Benefits?

Manfaat Fleksibel adalah:

  • Memberikan kebebasan kepada karyawan memilih di antara Manfaat Asuransi Kesehatannya atau Saldo (Flexible Spending Account) yang di sediakan oleh Perusahaan.
  • Memaksimalkan efektivitas biaya dari pengeluaran rencana Perusahaan untuk semua manfaat karyawan, dan penting nya memasukkan masalah pekerjaan dan keluarga.
  • Tingkatkan keefektifan kompensasi terhadap karyawan.
  • Tingkatkan Manfaat yang dirasakan.

Manfaat Flexibel pada Karyawan

  • Karyawan merasakan Partisipasi langsung dalam memilih benefit nya.
  • Karyawan lebih merasakan Ownership terhadap benefit yang di pilih.
  • Karyawan lebih Apresiasi terhadap Manfaat yang diberikan oleh Perusahaan.
  • Karyawan Lebih merasakan maksimal Manfaat nya.

Flexible Spending Accounts (FSA)

  • Sejumlah Saldo yang dapat di tukarkan dengan Program-program yang di tentukan oleh HR.
  • Ada beberapa Kategori Program yang sudah di tentukan di awal oleh HR, yang dapat di tukarkan oleh Karyawan.
  • Contoh Kategori :
    • Education
    • Wellness
    • Tour & Travel
    • Religious

Mengapa memilih Flexible Benefit plans?

  • Banyak perusahaan yang telah menerapkan program benefit yang flexible untuk menanggapi kebutuhan dari karyawan-karyawan mereka.
  • Memberikan kebebasan kepada karyawan untuk menentukan benefit nya sesuai dengan kebutuhan di keluarganya.
  • Membuat Karyawan bekerja dengan nyaman

Hubungi kami hari ini untuk meninjau paket tunjangan karyawan anda dan menemukan area dimana kebijakan anda dapat ditingkatkan.